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브레인스토밍 (직무교육강사 손정입니다. 저서 : 활기찬 업무력 / 당신도 불통이다 / 글쓰기와 책쓰기) ​ 집단 성과창출방법 중 대표적인 것이 브레인스토밍입니다. ​ 브레인스토밍 여러사람이 모여 문제해결에 대한 아이디어를 제한없이 꺼내 놓는 과정 ​ 브레인스토밍 방법 1.30분정도의 제한시간을 정한다. 2.포스트잇과 화이트보드를 준비하고 진행자를 정한다. 3.주제에 대한 아이디어를 포스트잇 한장에 하나씩 쓴다. 글씨는 크게 쓰도록 한다. 4.다른 사람의 아이디어에 대해 비판하지 않는다. 아이디어를 내는 사람도 창피함을 버리고 자유로운 자세로 임한다. 5.다른 사람이 낸 아이디어에 추가하여 새로운 아이디어를 낸다. 6.서로의 생각을 격려하고 칭찬한다. 7.진행자의 주도 아래 같은 생각의 포스트 잇은 겹치고 유사한 것은.. 2020. 6. 2.
OKR 책 OKR 성과관리 강의하는 기업교육강사 손정입니다. (저서 : 활기찬 업무력 / 당신도 불통이다 / 글쓰기와 책쓰기) ​ 요즘 가장 효과적인 목표관리 기법인 OKR을 배우고자 하는 사람과 기업이 많이 있습니다. 현재 서점에 가면 OKR에 대한 책은 아래의 세 권이 나와 있습니다. 어떤 책을 읽어야 하나 고민스러울 수도 있는데요, 다 읽기를 권해 드립니다. 특징이 다르기 때문입니다. ​ 크리스티나 워드케 지음, 한국경제신문 ​ 소설 형식으로 된 책입니다. '티비'라는 차회사를 차린 사람들이 OKR을 통해 회사를 성장시켜 나가는 과정을 다루고 있습니다. OKR을 어떻게 수립하는지, 그 과정에서 어떤 시행착오를 겪었고, 다시 수정 보완해 나가는 일련의 장면을 통해 자연스레 OKR을 배울 수 있습니다. ​ '티비.. 2020. 6. 1.
집단의 힘 - 집단 응집력 리더십강의하는 손정 입니다. ​ 리더십이 뛰어난 리더는 어느 집단을 가더라도 성과를 창출할 수 있을까요? 한국에서 성공한 축구 감독이 다른 나라 감독으로 간다고 반드시 성공한다는 보장이 있을까요? ​ 리더십 효과, 리더십의 결과는 반드시 리더의 문제만은 아닙니다. 리더십을 받는 집단의 기본기가 되어 있어야 리더십도 효과를 발휘할 수 있습니다. 이러한 집단의 기본기를 집단응집력이라고 합니다. ​ 집단응집력 (cohesiveness) : 집단 구성원들이 행동을 위해 힘을 합성하는 정도 ​ 쉽게 말해 집단응집력이란 구성원들이 뭉치는 정도, 공동의 목표를 향해 협력하여 일사분란하게 움직이는 정도를 말합니다. 집단응집력이 높은 집단은 공동체의식이 높고, 조직몰입도가 높아 그 집단에 계속 머물러 있게 만듭니다. 따.. 2020. 5. 31.
직장인 동기부여와 직무만족 (직무특성이론) 기업교육강사 손정입니다. (저서 : 활기찬 업무력, 당신도 불통이다, 글쓰기와 책쓰기) ​ 사원, 대리의 이직율을 낮추려면 어떻게 해야할까요? 급여가 많아도 상사가 싫으면 나갈 수 있고 상사가 좋아도 일이 마음에 들지 않으면 나갈 수 있습니다. 직장인이 조직에 계속해서 남아 있으려는 성향을 조직몰입이라고 합니다. ​ 조직몰입을 직무만족 측면에서 알아봅니다. 자기 직무에 만족한다면 조직에 남아 있으려는 마음이 생깁니다. 어떤 경우에 직무에 만족할까요? 해크만과 올담은 직무특성이론으로 이것을 설명했습니다. ​ 사람은 자신의 직무에서 다음의 5가지가 발견되면 만족한다. ​ ​ 그렇다면 직무특성이론에 근거해서 리더의 역할 5가지를 도출할 수 있습니다. ​ 1.구성원이 자신의 업무에서 마음껏 역량을 발휘할 수 있.. 2020. 5. 30.

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