하이퍼포머,류랑도,쌤앤파커스

하이퍼포머, 류랑도, 쌤앤파커스

 

직장인에 회사에서 일을 잘하는 방법에 대해 쓴 책이다.

책에서는 일을 다음과 같이 정의한다.

p49. "일이란 다른 말로 하면 자네에게 맡겨진 경영소임이야. 가장 적은 비용과 시간을 들여 자신의 영역에서

가장 최적의 결과물을 만들어 내는 것이 일의 본질이네"

 

저자는 이러한 일을 잘하기 위해 가장 중요한 것이 조직 목표에 부합하는 개인 목표를 세우고 목표 수준을

확인하는 지표를 설정하는 일이라고 한다. 그 후 세부 실행 전략을 수립하여 기한을 두고 행할 것을 주장한다.

이때 개인 목표를 전략과제라 부르며 지표는 KPI라고 부른다.

 

또한 조직내에서 자기계발이란 자신에게 주어진 전략과제를 달성하는데 필요한 역량을 갖추는 것이라고 말한다.

 

자기계발에 대한 강렬한 한 마디 " 일이 곧 자기계발이 되게하라"

성과와 일의 개념을 알기에 아주 훌륭한 책이다.

 

하이퍼모머, 류랑도, 쌤앤파커스