손정강사47 맥그리거의 XY이론 (팀장리더십) (강사, 작가, 칼럼니스트 손정입니다) 오늘은 대표적 동기부여 이론인 맥그리거의 XY이론을 통해, 동기부여와 리더십에 대한 이야기를 하고자 합니다. 1960년 맥그리거는 "조직에서 직원을 관리하는 가장 좋은 방법은 무엇인가?"라는 물음에 답하기 위해 경영자들이 직원을 대하는 태도를 관찰한 결과, 경영자들은 인간 본성에 대한 가정을 크게 두 가지 범주로 나누고 있음을 발견하게 됩니다. 그것이 바로 X론적 인간관과 Y론적 인간관입니다. 합쳐서 XY이론 이라 부릅니다. (1) X론적 인간관은 인간을 다음과 같이 봅니다. -사람들은 원래 일하기 싫어하여 가급적이면 일을 피하려고 한다. -사람들이 목표를 달성하게 하기 위해서는 통제, 강압, 처벌이 필요하다. -책임을 회피하려고 하며, 지시나 감독을.. 2020. 5. 10. OKR강의 (OKR 특강 실제영상) https://youtu.be/kUT5C5uqjKA 손정 강사입니다. OKR 강의 실제 영상 일부를 올립니다. 유튜브 "책 읽어 주는 강사" 구독 하시고 책소개, 업무능력, 소통에 관한 소식을 받아 보세요. 강의 문의 : sjraintree@naver.com 2020. 2. 23. 의사소통 강의 https://youtu.be/AB5009ShG_0 2019. 12. 2. OKR 강의 (목표수립강의) OKR 강의는 정성적인 목표인 O 와 정량적인 목표인 KR을 설명하고 수립하는데 그쳐서는 안됩니다. OKR이라는 목표와 나 또는 나의 조직의 비전과 사명이 일치하는지를 알기 위해 우선 비전과 사명이 명확화 되어야 합니다. 그리고 OKR이 현실화 되기 위해 실행계획과 역량개발계획이 뒤따라 주어야 합니다. 따라서 OKR강의는 1.비전과 사명의 명확화 2.OKR 수립 3.실행계획과 역량 개발계획 수립으로 구성됩니다. 손정 강사 강의 문의 : sjraintree@naver.com 과목 : 리더십, 의사소통, 성과관리, 문제해결, 인문학강의, 글쓰기특강 저서 : [당신도 불통이다] [능률100배 손정의 활기찬 업무력] 칼럼연재 : 코리아 비즈니스리뷰 유튜브 : 책 읽어 주는 강사 2019. 11. 10. 이전 1 2 3 4 ··· 12 다음
