마야 보발레지음
외적 보상은 내적 동기를 저해한다는 것을 다양한 실사례를 통하여 보여준다.
조직에서의 평가는 과연 필요한 것인가?
그 평가는 과연 공정한가?
그리고 평가에 의한 보상은 성과에 기여하는가에 대해서 이야기한다.
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