메이난 제작소

 

카마다 마사루 지음 김욱 옮김, 페이퍼로드

 

 

<메이난 제작소> 

 2013년 기준

 업종 : 목공용 기계 제작

 직원수 114명

 매출액 620억 , 특허 1000건, 차입금 0

-야근수당이 없지만 필요시 직원들이 자발적으로 야근하는 곳

-일본 대학생이 가장 입사하고 싶어하는 회사중 한 곳

 

이유는 하세가와 사장이 직원들을 인적자원,인재로 보는 것이 아니라 인간으로 보기 때문이다.

 

<하세가와 사장의 철학이 반영된 조직의 모습>

 

1.신사옥 설계는 직원들이 직접했다.

2.사장은 직원이 자신과 대화를 원하면 언제든 할 수 있게 책상을 복도에 마련했다.

   사장실은 회의실로 사용하여 누구나 사장 의자에 앉아 볼 수 있다.

3.게시판에 하고 싶은 말을 쓰면 사장이 답장을 써준다.

4.회사 옥상에 사우나가 있고 퇴근후 누구나 사우나와 맥주를 즐기며 자유롭게 대화한다.

5.송년회에 직원과 가족이 모두 참가하여 떡과 만두를 만들어 먹는다.

6.모든 직원이 주주이며 주총날은 휴무일이며 1인 1표를 갖고 사장과 임원도 직원들이 재신임한다.

7.매주 월요일 오전 4시간 동안 사원이 돌아가며 강사가 되어 물리 교육을 실시한다.

  현장의 실제 문제와 연관하여 문제를 해결한다.

8.외주업체에 비용을 전가하지 않고 공정하게 보상해준다.

9.직급이 없고 모두가 동일한 사원이며 리더는 투표로 정한다.

10.자신만의 기본 부서가 있지만 누구든 필요에 따라 다른 부서 일을 한다.

11.평가는 자신과 동료들이 한다. 평가이유를 공개적으로 설명해야 한다.

12.신입사원 면접은 희망자가 본다.

13.사원아파트가 아닌 진짜 집을 지어 주며 저축도 지원해준다.