리더십교환관계1 LMX 리더십, 짝짓기 리더십 대부분의 리더십은 리더가 구성원들에게 동일한 방식의 리더십을 적용하는 것을 전제로 한다. 하지만 리더도 사람이다. 마음에 드는 부하직원 안드는 부하직원이 있기 마련이고 그에 따라 마음이 다르게 가는 것도 사실이다. 팀 전체를 이끌어 공동의 목표를 달성해야 하는 리더 입장에서 구성원간에 차별을 두어서는 안되지만 차등적 적용이 성과를 더 내지 말라는 법도 없다. 이러한 것을 주장하고 연구한 이론이 리더십 짝짓기 이론이다. 리더십 짝짓기 이론은 리더는 구성원들 한명 한명과 다른 관계를 발전시킨다는 것을 전제로 한다. 친하고 덜 친하고가 있다는 것이다. 덜 친한 사람에게는 중립적 관계를 유지하고 친한 사람들과는 긴밀이 소통하면서 성과 창출을 유도하는 것이다. 짝짓기 이론을 발전시켜 만든 리더십이론이 우리.. 2019. 1. 23. 이전 1 다음
