조직문화1 동기부여 - 주의분산효과 주의분산효과는 일에 대한 순수한 동기인 즐거움이나 의미를 가지고 있던 사람이 돈이 개입되는 순간 순수한 동기를 잃게 된다는 의미이다. 인지평가이론과도 같은 말이다. 즉 외재적 보상은 내재적 동기를 파괴한다는 의미다. 이런 실험은 수없이 많다. 장난감회사에서 신제품을 출시하기전에 학생들을 두 그룹으로 나누고 한 그룹은 장난감이 얼마나 재미있는지 알아보라고 하고 한 그룹은 신제품 테스트 아르바이트라며 1시간 동안 일정한 돈을 줄테니 가지고 놀아보라고 한다. 그러면 돈을 받지 않고 순수하게 놀던 그룹은 1시간이 지나도 계속 가지고 놀지만 돈을 받은 그룹은 1시간이 지나면 놀지 않더라는 것이다. 1시간 이후에는 돈이 지급되지 않으므로 일에 대한 주의가 돈으로 분산되었기 때문이다. 이것은 조직에서 일하는 사람들에.. 2019. 1. 22. 이전 1 다음
