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경영 이야기

미라이공업의 채용공고

by 손정 2015. 5. 29.

출처 : 야마다 사장,샐러리맨의 천국을 만들다,야마다 아키오

 

취업 희망자 여러분에게 보내는 메세지

 

당사는 사원의 열정 키우기를 경영의 기준으로 삼고 있습니다.

하루의 대부분을 보내는 회사에서, 하나에서 열까지 규칙에 얽매여 꼼짝하지 못하면 사원들은 그런 회사를

위하여 노력하고자 하는 마음이 생길리가 없습니다. 그렇기 때문에 당사는 제거할 수 있는 제약은 가능한

제거하려고 생각하고 있습니다. 구체적으로 생산직에서도 복장을 자유롭게 했습니다. 하루의 근로시간은

7시간15분, 연간 휴일 일수는 140일로 일본에서 휴일이 많기로 손꼽히는 회사입니다.

사실 개인의 능력은 천차 만별입니다. 개개인의 능력에 차이가 있는 것은 어쩔 수 없는 일이지만, 당사는

각자가 갖고 있는 능력을 100% 발휘하여 모두가 힘을 합쳐 가는 것이 중요하다고 생각합니다.

사원은 긍정적 사고를 하는 것이 중요합니다.

아무 경험도 없는데 혹시..? 하고 걱정만 하는 부정적 사고는 절대 사양합니다.

먼저 실행하고, 그후 만일 문제가 발생하면 그때 개선하는 사고방식이 회사 발전의 기본을 이룹니다.

당사는 무엇보다도 사원의 열정과 자주성을 존중합니다.

 

-총무부장 마츠하라 마사미

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