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경영 이야기

인간경영

by 손정 2015. 6. 3.

인간경영이란 인간적 경영의 준말이다.

인간적으로 경영한다는 것은 무슨말일까?

첫째, 조직의 구성원인 인간을 인간으로 대해준다는 뜻이다.

둘째, 경영의 요소인 자원,인간,자본,정보,전략중에서 인간을 가장 중요시 여긴다는 뜻이다.

 

인간을 인간으로 대한다는 것은 무슨말일까?

그 것은 인간의 속성을 잘 이해하고 그 것에 부합하게 대한다는 것이다.

그렇다면 인간의 속성은 무엇인가?

인간은 기본적으로 생존과 안정을 원하고 그 것이 충족되어 불만족이 제거되면 만족의 요소인

능력발휘를 통한 자아실현,인정을 추구하기 위해 그러한 환경이 제공되기만한다면 자발적으로 움직이는

내적 능력을 가지고 있는 것, 그 것이 인간의 속성이다.

따라서 인간경영의 뜻은 조직 구성원의 필수 욕구인 임금,복지,고용의 안정성을 제공하는 가운데

그들이 능력을 발휘할 수 있는 환경을 제공하는 것이다.

이 것은 인간 또한 경영의 한 요소이지만 다른 요소들에게 지배적으로 영향을 미치는 것이 인간이라는 믿음

이 전제되어 있다. 따라서 경영은 타율에 의한 지시나 전략에 의해서가 아닌 자율적인 인간이 동기부여된

상태에서 다른 경영요소를 운영할때 가장 효과적이라는 신념 그 것이 곧 인간경영이다.

 

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