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단순한게 최고 헬프 레미디스의 마트에 진열된 약들. 이제는 말이 아닌 그림과 스토리의 시대다. 헬프 레미디스사의 제품은 보기만 해도 이 약을 어떨때 복용해야 되는지 알 수 있다. 이제 전통적인 언어는 혁신적인 그림과 단순화로 대체되어야 한다. (전통적인 언어)-(혁신적인 언어) 말 - 상징,아이콘 더 많이 - 더 적게 생각나는대로 말하고 쓴다 - 심혈을 기울여 완성한다. 복잡하다 - 단순하다 모호하다 - 분명하다 새롭게 말할게 없다 - 말할 거리를 만들어 낸다 제품 - 서비스 경험 기능에 충실하다 - 정신에 충실하다 출처 : 붉은 실 생각법,데브라 카예 P267 2015. 5. 26.
인재를 널리 등용한 제환공 중국의 역사에서 주나라가 도읍을 처음 호경에서 동쪽의 낙양부근인 성주로 옮긴 BC770 부터 진시황제가 통일하기까지 BC221년을 서주시대라 부르고 그 이전을 동주시대라 부른다. 이 서주시대는 다시 춘추시대와 전국시대로 나누는데 춘추시대는 공자가 엮은 역사책 춘추의 서술기간을 말하며 전국 시대는 한나라의 유향이 정리한 전국책의 서술기간을 말한다. 춘추시대에는 전체 혼란스러운 기간을 일시적으로나마 호령한 5명의 제후가 있었으니 이들을 춘추오패라고 한다. 춘추오패는 제나라 환공, 진나라 문공, 진나라 목공, 초나라 장왕, 오나라 합려를 가리킨다. 오늘은 춘추시대의 첫 번째 패자인 제환공의 이야기를 하고자 한다. 제환공의 열린 인사정책을 잘 설명해주는 고사성어가 정료지광이다.정료는 뜰에 횃불을 매달아 밝혀놓는.. 2015. 5. 26.
실패는 성공의 어머니 제임스 다이슨 : 먼지봉투가 없는 진공청소기 특허를 따기까지 5126차례 실패 윤활제 WD -40 : 물치환 실험 40회만에 개발, Water Displacement 40th Attempt 가 제품명에 반영 로비오 엔터테인먼트의 앵그리버드 게임 개발 : 25회 시도끝에 개발 출처 : 붉은 실 생각법 P278, 데브라 카예 2015. 5. 24.
미켈란젤로의 동기 1508년 미켈란젤로는 교황 율리우스 2세의 요청에 따라 이 성당에 불후의 명작인 천지창조를 그리게 된다. 그는 날마다 성당에 틀어박혀 사람들의 출입을 금지하고 무려 4년 동안 고개를 뒤로 젖힌 채 거의 누운 자세로 천장화 그리는 일에만 매달렸다. 그는 이 자세가 습관이 되어 한동안 편지도 종이를 치켜들고 머리를 젖힌 채 읽었다고 한다. 어느 날, 여느 때처럼 천장 밑에 세운 작업대에 안자 고개를 뒤로 젖힌 채 천장 구석구석에 심혈을 기울여 그림을 그리고 있는 미켈란젤로에게 한 친구가 물었다. "여보게 잘 보이지도 않는 구석까지 뭘 그렇게 정성을 들여 그니나? 누가 그걸 알아준다고. 그 말에 미켈란젤로는 이렇게 대답했다. "그거야 내가 알지" 미켈란젤로의 동기 : 누가 알아주든 말든 잘 보이지 않는 구석.. 2015. 5. 24.
책-프레임 환경미화원으로 일하는 아저씨가 있었다. 이른 새벽부터 악취와 먼지를 뒤집어쓴 채 쓰레기통을 치우고 거리를 청소하는 일을 평생 해온 사람이었다. 누가 봐도 쉽지 않은 일에다 사람들에게 존경받는 직업도 아니고, 그렇다고 월급이 많은 것도 아니다. 그런데 신기한 것은 표정이 늘 밝다는 점이다. 하루는 그 점을 궁금하게 여기던 한 젊은이가 이유를 물었다. 힘들지 않으시냐고, 어떻게 항상 그렇게 행복한 표정을 지을 수 있느냐고.젊은이의 질문에 대한 환경미화원의 답이 걸작이었다. 2015. 5. 24.
MBO 1.정의 : 개인의 목표 달성 여부를 통해 고과를 평가하는 인사평가기법의 하나 2.유래 : 1954년 피터드러커가 경영관리기법으로 주장하였으며 그후 맥그리거가 인사평가의 하나의 기법으로 인식하여 1960년대부터 인사평가기법으로 정착 3.MBO 실시의 3단계 과정 ① 1단계 : 목표 설정, 조직 전체 수준에서 수립한 목표를 기준으로 상층부에서 단계적으로 하층부로 내려오면서 목표를 수립한다.이때 상사와 부하가 서로 협의하여 실시한다. ② 2단계 : 목표 수행, 설정된 목표를 달성하기 위해 업무를 수행한다. ③ 3단계 : 목표 달성 평가, 수행한 업무를 1차적으로 부하가 스스로 평가하고 상사에게 보고하여 협의한다.상사가 이의를 제기하면 구체적 사실을 제기하여 서의 합의에 이른다. 평가는 업적 성과에 국한되며 .. 2015. 5. 24.

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