[코칭 리더십 - 리더의 질문]
코치는 코칭 받는 사람이 스스로 문제를 해결하도록 질문을 던지는 사람이다.
이때 질문은 명령이 아닌 코칭받는 사람이 스스로 자각할 수 있게 하는 형태여야 한다.
1.테니스 선수에게 공에서 눈을 떼지 마라는 메시지를 전하고 싶다면?
공에서 눈을 떼지 마라 → 공이 네트를 넘어 올때 어떻게 회전하고 있지?
이렇게 질문하면 공을 안 볼 수가 없다.
2.예, 아니오 또는 단답형 대답이 아닌 서술형 대답을 할 수 있는 질문을 하라.
문제가 더 있어? → 어떤 문제가 더 있을까요?
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