업무력24 업무력 - 내 일의 결과는 무엇이어야 하는가? 업무력이란 일을 잘 하는 능력입니다. 물리에서 일은 힘을 가해 물체를 움직이는 것입니다. 회사에서 일은 문제에 해법을 가해 성과를 내는 것입니다. 일의 첫번째는 성과를 정의하는 것입니다. 내가 내야 할 성과는 무엇인가? 내 일의 결과는 무엇이어야 하는가입니다. 이 결과들이 모이면 자연스레 조직 비전을 달성되기 때문입니다. 성과가 정의되었다면 성과를 위해 할 일을 정하는 것입니다. 이 것이 과제입니다. 그래서 우리는 출근하면 늘 이 과제를 수행하게 됩니다. 과제는 다시 전략과제와 일상과제로 나누어집니다. 늘 해야하는 일인 일상과제와 조직의 미래를 위해 추진하는 전략과제는 긴급도와 중요성의 특징을 지닙니다. 일상과제는 긴급합니다. 전략과제는 중요합니다. 급한 일은 빠르게 전략과제는 집중해서 수행해야 합니다... 2019. 4. 27. 업무력 - 조직이해력 일을 잘 한다는 것은 무슨 뜻일까요? 일의 목적을 분명히 알고 그 목적을 달성할 수 있는 수단을 행한다는 뜻입니다. 그렇다면 조직에서 일을 잘 하려면 조직의 목적을 알고 조직이 이루어진 원리를 알아야 합니다. 이것을 업무력의 조직이해력이라고 합니다. 조직이해력은 조직이 시스템과 시스템이 연결된 프로세스로서 또 하나의 거대한 시스템임을 아는 능력입니다. 이것을 안다면 조직에서 나 혼자만 일을 잘 해서는 안된다는 것을 알게 됩니다. 내 일의 결과물이 독립적으로 평가 받는 것이 아님을 알게 됩니다. 내 앞의 시스템에서 받은 출력물이 내 입력물이 됨으로 그들과 소통해야 됨을 알게 됩니다. 싫지만 회식에 참석해야 하는 이유입니다. 일만 잘하면 되지 회식은 뭐하러 하느냐는 말을 하는 사람이 있지만 물론, 이해는 합.. 2019. 4. 25. 업무력-조직이해력,대인관계력,성과창출력 업무력이란 업무를 잘 수행하는 능력을 말한다. 업무는 회사에서 수행하는 일이다. 회사에서 일을 잘 하려면 무엇을 알아야 할까? 1.먼저 회사라는 조직을 알아야 한다. 그것이 조직이해력이다. 조직을 이해하지 않고 일을 하다가는 엉뚱한 일을 하게 된다. 내가 속한 조직의 목표를 정확히 알고 그것에 의해 부여된 하위목표인 개인목표를 알고 일을 해야 한다. 조직의 목표는 언제나 이익창출인 것 같지만 그것은 경영환경에 따라 바뀌기도 한다. 최고경영자가 올해는 이익을 덜 내더라도 공격적인 투자와 개발을 한다라고 조직목표를 정했다면 개인도 그에 맞게 목표를 수립해야 하는 것이다. 또한 조직은 개인이 혼자 일하는 곳이 아니다. 내가 일한 결과물을 입력물로 사용해서 업무를 시작하는, 나에게 연결된 다른 팀이 있다는 .. 2019. 4. 19. 지금 불안한가요? 지금 한가한가요? 지금 불안한가? 아니면 반대로 큰 위기의식없이 한가한가? 이 반대되는 두 질문중에 하나라도 그렇다라고 답한다해도 그 이유는 같다. 그것은 지금 당신이 치열하지 않기 때문이다. 치열하다는 것은 목표를 향해 나의 모든 노력을 다하고 있다는 뜻이다. 그저 열심히 산다, 바쁘게 산다와는 질적으로 다른 말이다. 직장에서 바쁘게 일하는 사람은 아침에 출근하면 자신의 수첩에 오늘 할 일을 적는다. 열심히 공부하는 학생 역시 노트에 오늘 해야 할 과목을 적는다. 그리고 일하고 공부하고 항목을 하나씩 지워 나간다. 하지만 그것은 치열하게 전략적으로 사는 것이 아니다. 열심히 사는 듯 착각하지만 생각보다 성과가 나지 않는다. 왜 그럴까? 질적으로 제대로 사는 사람은 자신의 비전과 목표를 정확히 알고 그것의 올바.. 2019. 4. 2. 이전 1 2 3 4 5 6 다음
