경영 이야기285 목표의 중요성 (목표설정이론) (강사,작가,칼럼니스트 손정입니다.) 오늘은 동기부여 강의나, 리더십강의, 목표수립 강의에 많이 언급하는 로크의 목표설정이론에 대해 알아봅니다. 로크의 목표설정이론 목표가 구체적이고 도전적이며 수행과정에서 피드백을 받을 수 있으면 동기부여가 잘 되고 성과도 뛰어나다 1.목표의 구체성 동기부여란 목표를 향해 움직이는 계기를 전달받는다는 뜻입니다. 이것도 일종의 자극입니다. 언제 더 자극이 잘 될까요? '아침에 일어나서 달리기해라' 보다는 '아침에 일어나서 운동장 다섯 바퀴 돌아라' 가 더 자극이 잘 됩니다. 구체적이기 때문입니다. 막연하게 '담배 끊어야지' 보다는 '우선 3일만 끊겠다' 고 하는 것이 달성할 확률이 높습니다. 2.목표의 도전성 너무 쉬운 목표보다는 자신의 능력치보다 조금 높은.. 2020. 5. 14. 인지평가이론 (내적동기와 외적보상) 강의하고 글쓰는 손정 입니다. (OKR, 셀프리더십, 리더십, 소통, 글쓰기, 문제해결 강의) 대표적 동기부여 이론에 해당하는 인지평가이론에 대해 알아봅니다. 인지평가이론이란 내재적으로 동기부여된 행동에 대하여 외적 보상이 주어지면 내적 동기가 훼손된다는 이론입니다. 쉽게 말해 자발적으로 일하고 있는 사람에게 돈으로 보상해준다고 말하면 순수한 동기가 줄어든다 는 말입니다. 여기 중요한 것은 돈이 나쁘다는 것이 아닙니다. 사람이 살아가는데 돈 만큼 중요한 것이 없는데 자꾸만 순수한 동기로 일하라고 말해서는 안됩니다. 다만, 이런 돈은 기본적으로 제공되는 것이어야지 돈을 목적으로 동기부여 시키려 해서는 안된다는 것입니다. 아이들에게 용돈은 기본적으로 주고 자신의 꿈을 위해 공부하라고 해야지, 성적.. 2020. 5. 13. 글쓰기강의 - 글요약 연습하기 (글쓰기 강사 손정입니다. 오늘은 제 강의에도 과제로 많이 내주는 글요약에 대해 써봅니다) 글쓰기에 대해 가장 많이 내놓는 말이 '어디서부터 어떻게 써야 할지 모르겠어요' 입니다. 왜 이런 일이 생길까요? 문장 그대로입니다. '어디'와 '어떻게'를 모르기 때문입니다. 어디란 글의 구조가 없이 백지 앞에 앉아 쓰려고 하니 알 수가 없는 것입니다. 어떻게는 어떤 내용으로 살을 붙여야 할지 모른다는 말입니다. 고민된다면 다른 사람들은 어떻게 썼나 알아보면 됩니다. 어떤 신문이든 좋습니다. 칼럼 하나를 잘 읽어보세요. 칼럼니스트들은 칼럼 한편을 제출하기 위해 많은 공을 들입니다. 글의 구조를 잡고 하나 하나 살을 붙여 가며 씁니다. 우리는 칼럼을 읽고 작가들이 최초에 노트에 써놓았을 법한 구조를 그려.. 2020. 5. 12. 리더십과 동기부여 - 허즈버그 2요인 이론 기업교육 강사, 작가, 칼럼니스트 손정 입니다. 동기부여 이론의 대표적인 이론인 허즈버그의 2요인 이론을 통해 리더십을 발휘하는 방법에 대해 알아봅니다. 허즈버그의 2요인 이론은 두 가지 요인 즉, "위생요인과 동기요인이 조직 생활에 만족감을 느끼는지, 불만족감을 느끼는지 결정적으로 영향을 미치더라" 라는 이론입니다. 동기부여 이론 가운데 가장 중요한 이론에 해당하는데요, 결론부터 말하면 사람은 동기요인이 주어지면 만족하고 위생요인이 갖추어지지 않으면 불만족한다 입니다. 그럼 이야기 속으로 들어가 봅니다. [연구과정] 허즈버그는 직장인들에게 다음의 두 가지 질문을 던집니다. 1.언제 당신은 자신이 일이 좋다고 느꼈나요? 2.언제 당신은 자신의 일이 싫다고 느꼈나요? 이 질문의 답은 수백가지.. 2020. 5. 11. 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 72 다음
